港口貨物吞吐量超3.51億噸，集裝箱吞吐量達1580萬標箱，創(chuàng)出歷史新高，發(fā)布全球首個“零碳碼頭”，智慧賦能港口發(fā)展，5次打破集裝箱外貿(mào)干線全球紀錄，實現(xiàn)津港效率領(lǐng)跑全球、津港服務(wù)深入人心……2021年前九個月，天津港集團交出一份踐行總書記殷切囑托的“優(yōu)秀答卷”。

習(xí)近平總書記強調(diào)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。2019年1月17日，習(xí)近平總書記視察天津港以來，天津港集團錨定“志在萬里、勇攀高峰”的目標，提出黨建要率先攀登高峰，實施“融入式”黨建三年行動計劃。經(jīng)過近三年的探索實踐，鞏固形成了“融入式”黨建創(chuàng)新案例，突出“黨建引領(lǐng)，雙融賦能”——“黨建引領(lǐng)”，就是正確處理好黨建和企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，黨建是思想和靈魂，引領(lǐng)業(yè)務(wù)、促進發(fā)展；“雙融賦能”，就是黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，把黨的工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。前者為領(lǐng)導(dǎo)保證，后者為工作落腳點和目的所在，雙融產(chǎn)生強大賦能效應(yīng)，引領(lǐng)和保障世界一流綠色智慧樞紐港口建設(shè)。

堅持強根固魂，旗幟鮮明講政治

在黨的百年華誕之際，天津港集團制作的獻禮視頻短片《紅色印記》在港內(nèi)外引起強烈反響。天津港從“河埠小港”走向“世界大港”，根本在于黨的領(lǐng)導(dǎo)。在近70年的發(fā)展歷程中，一代代天津港人聽黨指揮、跟黨奮斗、不畏艱難、開拓創(chuàng)新，涌現(xiàn)出了無數(shù)先進人物和感人事跡，形成并逐漸發(fā)展為天津港“攀登者”精神。

天津港集團堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神作為“第一議題”，推動黨的創(chuàng)新理論進企業(yè)、進車間、進班組，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，立足“把天津港建設(shè)好”的使命定位，切實提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，把“兩個維護”體現(xiàn)在工作中、落實到行動上，把企業(yè)打造成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量，成為服務(wù)京津冀協(xié)同發(fā)展、共建“一帶一路”等重大戰(zhàn)略的重要力量，成為壯大綜合國力、促進經(jīng)濟社會發(fā)展、保障和改善民生的重要力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。今年以來，天津港集團各級黨組織緊緊圍繞慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年，高質(zhì)量開展黨史學(xué)習(xí)教育，紅色基因底色愈加鮮明，紅色引擎作用更顯強勁，推動世界一流綠色智慧樞紐港口建設(shè)取得重大突破。

天津港集團堅定不移把牢一個根本遵循，就是一以貫之貫徹落實好習(xí)近平總書記視察天津港重要指示精神，以打造世界一流綠色智慧樞紐港口為政治使命，緊緊圍繞國家《交通強國建設(shè)綱要》《關(guān)于建設(shè)世界一流港口的指導(dǎo)意見》《關(guān)于加快天津北方國際航運樞紐建設(shè)的意見》等宏觀規(guī)劃，明確“建設(shè)世界一流綠色智慧樞紐港口、打造世界一流港口營運集團”戰(zhàn)略目標，形成新時期“一二三四”強港興企戰(zhàn)略，立足天津、服務(wù)京津冀、輻射“三北”、直面東北亞、面向太平洋、共建“一帶一路”，以天津港之為進一步暢通國內(nèi)國際雙循環(huán)。

健全制度機制，在完善公司治理中加強黨的領(lǐng)導(dǎo)

堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。天津港集團堅持在融入上下功夫、在結(jié)合上求實效，把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。

推動“制度融合”。健全黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的制度機制，成立黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《關(guān)于進一步加強黨建工作的實施意見》及相關(guān)配套制度，搭建黨建工作制度“四梁八柱”體系，把黨建工作要求寫入公司章程，集團黨委130家獨立法人企業(yè)全部完成黨建工作要求進章程。

推動“人的融合”。全面推行“雙向進入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，符合條件的企業(yè)全部實行黨組織書記、董事長“一肩挑”，黨員總經(jīng)理兼任黨組織副書記，對規(guī)模較大、黨員人數(shù)較多的子企業(yè)配備黨組織專職副書記，專門負責黨建工作，強黨建、推動黨建質(zhì)量提升。

推動“事的融合”。明確黨組織前置研究討論重大經(jīng)營管理事項的前置程序，圍繞“六個是否”嚴格把關(guān)，完善黨委會議事規(guī)則和董事會、經(jīng)理層工作規(guī)則，建立完善法人治理主體“1+3”權(quán)責表，全面厘清不同治理主體權(quán)責關(guān)系，推動制度優(yōu)勢更好轉(zhuǎn)化為治理效能。

激活“紅色引擎”，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合

工作機制確定之后，工作開展就是亟需解決的問題。天津港集團堅持找準黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營的最佳結(jié)合點，以“六融六力”工作舉措，將黨建工作更好地融入業(yè)務(wù)、更有效地助力生產(chǎn)經(jīng)營。

推動黨建工作融入戰(zhàn)略規(guī)劃，提升政治領(lǐng)導(dǎo)力。發(fā)揮黨組織對企業(yè)戰(zhàn)略制定的政治引領(lǐng)作用，將習(xí)近平總書記視察天津港重要指示精神轉(zhuǎn)化為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標，明確打造具有國際競爭力的港口營運集團，建設(shè)世界一流綠色智慧樞紐港口的戰(zhàn)略發(fā)展目標，實施集團公司“一二三四”強港興企戰(zhàn)略，制定“十四五”發(fā)展規(guī)劃，明確未來五年發(fā)展藍圖，確保貫徹落實習(xí)近平總書記的重要指示批示精神和上級各項決策部署不缺位、不走樣，切實提升了集團公司的政治領(lǐng)導(dǎo)力。

推動黨建工作融入企業(yè)文化，提升思想引領(lǐng)力。切實發(fā)揮思想政治“傳家寶”作用，天津港集團傳承黨的紅色基因，以偉大建黨精神引領(lǐng)天津港精神新發(fā)展。堅持基層黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合開展，抓實企業(yè)文化完善提升，踐行總書記囑托，提出以“志在萬里，勇攀高峰”為企業(yè)精神，“天下港口，津通世界”為形象宣傳語的企業(yè)文化體系，堅定加快建設(shè)世界一流港口的文化自信，切實提升了集團公司的思想引領(lǐng)力。

推動黨建工作融入經(jīng)營管理，提升市場競爭力。集團公司黨委充分發(fā)揮黨組織工作優(yōu)勢，把黨的組織建到車間班組、服務(wù)窗口、市場開發(fā)一線，聚焦重點任務(wù)、關(guān)鍵領(lǐng)域，基層黨組織建強堡壘、廣大黨員爭當先鋒，成立“四千行動”黨員突擊隊，堅持以客為尊，精準服務(wù)客戶需求，累計走訪客戶3200余家次，“朋友圈”不斷擴大，將“津港四千，天天為你”服務(wù)品牌送到千家萬戶，全面深化與沿海主要港口、航運企業(yè)戰(zhàn)略合作，建立中國內(nèi)貿(mào)集裝箱港航服務(wù)聯(lián)盟，推出“海上高速-FAST”品牌，打響“津港效率、全球領(lǐng)先”品牌，推動經(jīng)營管理上水平、市場開發(fā)結(jié)碩果，切實提升了天津港集團的市場競爭力。

推動黨建工作融入安全環(huán)保，提升生產(chǎn)保障力。聚焦基層一線，搭建紅色載體，推動黨建工作融入基層安全生產(chǎn)和環(huán)保網(wǎng)格，健全完善責任體系，嚴格落實“黨政同責、一崗雙責”安全生產(chǎn)責任制，創(chuàng)新實施“目視化”“十嚴格”“SOP”工作法等舉措，有力保障“1661”安全環(huán)保管理體系落實，打造全球首個零碳碼頭；全體黨員堅守疫情防控一線，50支黨員突擊隊緊盯“四口”值守，創(chuàng)新實施“五色圖”管控，設(shè)立全國首個海上防疫隔離點，筑牢疫情防控海上防線，切實提升了天津港集團的生產(chǎn)保障力。

推動黨建工作融入改革創(chuàng)新，提升發(fā)展驅(qū)動力。牢固樹立新發(fā)展理念，引導(dǎo)廣大黨員在突破關(guān)鍵核心技術(shù)“卡脖子”難題中當先鋒、打頭陣，集裝箱公司技術(shù)部黨支部以“智慧港口2.0”紅色品牌為引領(lǐng)，勇闖港口前沿科技“無人區(qū)”，用最少投入、最短時間實現(xiàn)全球首創(chuàng)傳統(tǒng)集裝箱碼頭全流程自動化升級改造項目全面運營，獲批行業(yè)首個“自動駕駛示范區(qū)”；第二集裝箱公司全體黨員貢獻智慧港口“天津港方案”，實現(xiàn)天津港C段智能化集裝箱碼頭首個泊位聯(lián)調(diào)聯(lián)試，入圍國家首個“5G智慧港口新基建項目”，切實提升了天津港集團的發(fā)展驅(qū)動力。

推動黨建工作融入職工群眾，提升組織凝聚力。堅持“人為本”、密切聯(lián)系職工群眾，務(wù)實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，落實“四個走遍”要求，今年以來累計基層調(diào)研200余次，切實為職工群眾解決問題；堅持黨建帶群建，廣泛開展“孔祥瑞杯”職業(yè)技能大賽、合理化建議征集、青年建功活動，深化班組建設(shè)，改善職工生產(chǎn)生活條件；強化典型引領(lǐng)，持續(xù)發(fā)揮好孔祥瑞、成衛(wèi)東、張瑞元、左大偉等全國勞動模范典型引領(lǐng)作用，在中國共產(chǎn)黨成立100周年之際，涌現(xiàn)出以全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員褚斌同志為代表的一批先進典型，匯聚強大合力，切實提升了天津港集團的組織凝聚力。

在這期間，天津港集團深化“融入式”黨建工作體系，創(chuàng)新形成“六融六力、六紅工程、六員網(wǎng)格、三評一體”具體舉措，形成“兩庫兩群”，即紅色陣地庫和紅色品牌庫，建立50個高標準的紅色陣地庫，創(chuàng)新提煉30個基層黨建品牌，掛牌6個紅色品牌示范點；形成紅色典型群和紅色載體群，涌現(xiàn)出以全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員褚斌同志為代表的139名紅色典型，創(chuàng)新形成黨委書記領(lǐng)辦項目、支部創(chuàng)新項目、黨員攻堅項目等一批紅色載體群。

精心選優(yōu)配強  培養(yǎng)造就忠誠干部擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，是治國理政復(fù)合型人才的重要來源。推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，干部是決定性因素。天津港集團始終把干部人才隊伍建設(shè)擺在突出位置，進一步優(yōu)化選育管用工作，為打造世界一流港口營運集團提供有力保障。近年來，天津港集團堅持黨管干部、黨管人才原則，按照國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”標準，把領(lǐng)導(dǎo)班子配優(yōu)配強、把干部隊伍管好用好。天津港集團堅持黨建引領(lǐng)，打開腦袋上的“津門”，大力推進三項制度改革，在集團領(lǐng)導(dǎo)班子層面率先實施職業(yè)經(jīng)理人市場化選聘，吸引聚集了來自全國主要港口的精干人才，組成一支具有豐富港口運營管理經(jīng)驗的高管團隊。組織實施天津港歷史上規(guī)模最大、力度最大的選聘模式改革，323名中層領(lǐng)導(dǎo)人員全部實現(xiàn)身份轉(zhuǎn)換，14家二級企業(yè)拿出42個崗位全國選聘職業(yè)經(jīng)理人，堅決打破“鐵交椅”“鐵飯碗”，廣大干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神明顯提振，員工獲得感持續(xù)攀升。

天津港集團著眼國家和集團公司“雙一流”戰(zhàn)略需要，制定集團公司“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃，深入實施人才強港戰(zhàn)略，加快構(gòu)建基礎(chǔ)人才、青年儲備人才、優(yōu)秀年輕人才和領(lǐng)軍人才的四級培養(yǎng)模式。啟動實施青年馬克思主義者培養(yǎng)工程，持續(xù)推進“競標揭榜”“賽馬機制”，一批優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，把組織配置的“嚴”和市場選擇的“活”有機結(jié)合，讓優(yōu)秀人才“出得來”“用得活”“長得快”“留得住”。選派年輕人才赴急難險重崗位開展實踐鍛煉，遴選儲備優(yōu)秀年輕人才，企業(yè)人才發(fā)展創(chuàng)新活力得到持續(xù)釋放。

強化考核聯(lián)動  構(gòu)建“明責履責、考責問責”黨建工作責任體系

天津港集團牢牢抓住黨建責任制這個“牛鼻子”，健全黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的融合機制，使黨建工作真正從“軟指標”變成“硬約束”。

壓緊壓實責任，完善集團公司全面從嚴治黨考核辦法，堅持“兩清單一報告”制度，細化責任清單，健全責任鏈條，壓實黨委主體責任、黨委書記第一責任、專職副書記直接責任、其他班子成員“一崗雙責”，形成上下貫通、環(huán)環(huán)相扣、層層負責、層層落實的責任鏈條。每年組織基層黨組織書記簽訂黨建目標責任書、創(chuàng)新開展“書記領(lǐng)辦項目”，組織各級黨組織書記開展黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核、述責述廉，對排名靠后黨組織書記進行約談，壓實書記第一責任。

推動履職盡責，每季度召開黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，聽取研究集團公司黨的建設(shè)重要工作，定期召開黨委會，專題研究全面從嚴治黨工作，建立領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點機制，班子成員定期到所聯(lián)系單位調(diào)研指導(dǎo)、開展黨課宣講、列席組織生活，推動工作在一線推進、問題在一線解決。召開座談會、片區(qū)推動會、現(xiàn)場觀摩等，通過晾曬比促，讓“融入式”黨建逐年進步、逐年深化、逐年見效。年末細化考核標準，對直屬黨組織開展全覆蓋考核，把抓好黨建作為最大政績。

強化結(jié)果運用，發(fā)揮考核評價指揮棒作用，既報“經(jīng)濟賬”，又報“黨建賬”，黨建考核結(jié)果與績效業(yè)績深度掛鉤，發(fā)揮乘數(shù)效應(yīng)，以追責問責推動履職盡責。集團公司各級黨組織堅持向上級黨組織報告年度黨建工作、全面從嚴治黨工作，將黨建考核納入述職評議考核，形成年初部署、年中督導(dǎo)、年末考核的工作閉環(huán)，時刻把管黨治黨政治責任、治企興企經(jīng)營責任抓在手上、扛在肩上。

實踐充分證明，黨建工作做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。站在兩個一百年的歷史交匯點，天津港集團將始終以習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神為指引，堅持以習(xí)近平總書記視察天津港重要指示精神為元為綱，立足新發(fā)展階段，踐行新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，充分發(fā)揮港口優(yōu)勢，更好服務(wù)京津冀協(xié)同發(fā)展和共建“一帶一路”，加快推進世界一流綠色智慧樞紐港口和天津北方國際航運樞紐建設(shè)，為加快“五個現(xiàn)代化天津”建設(shè)、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家貢獻天津港力量！

圖/文 滕靜 孫春偉 劉宇

來源：天津港集團

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