王玉吉

黃恩元（左一）

遼港是個(gè)人才輩出之地，上世紀(jì)有王玉吉、駱明榮、黃恩元肩挑手抬、布局謀篇，奠定港口基業(yè)；新世紀(jì)有王紅、李生斌、趙文祥愛崗敬業(yè)、銳意創(chuàng)新，引領(lǐng)改革發(fā)展浪潮。遼港的發(fā)展離不開一代代港口人才的默默奉獻(xiàn)，而重技術(shù)、惜人才的良好傳統(tǒng)也使遼港代代有“大港工匠”，形成人人羨慕工匠、人人爭當(dāng)工匠良好氛圍。

王紅

李生斌

精為筆 書寫工匠“精氣神”

近幾年，港口事業(yè)蓬勃發(fā)展，各項(xiàng)工作的技術(shù)含量不斷提升，對(duì)技能人才的需求大幅增長，為此，集團(tuán)加大技能人才培養(yǎng)力度，取得了豐碩成果。

大連港投資興建近萬平米的職工職業(yè)技能培訓(xùn)基地，購置國內(nèi)先進(jìn)的實(shí)訓(xùn)設(shè)備和電教設(shè)備，每年都為一線技能人才培訓(xùn)投入大量經(jīng)費(fèi)，以崗位實(shí)際需求為導(dǎo)向，建立了港口特有的培訓(xùn)課程體系，并選拔培養(yǎng)百余名具有良好理論基礎(chǔ)及業(yè)務(wù)技能的專兼職教師，為不同崗位的職工提供專業(yè)培訓(xùn)。

營口港高度注重培訓(xùn)工作的科學(xué)性和專業(yè)性，在日常安全培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)全覆蓋的基礎(chǔ)上，讓各公司根據(jù)實(shí)際情況，實(shí)施獨(dú)具特色的精準(zhǔn)培訓(xùn)。作為其中的代表，營口港股份機(jī)械分公司專門成立培訓(xùn)研究室，制定培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施細(xì)則，科學(xué)規(guī)劃專業(yè)且全面的培訓(xùn)內(nèi)容，兼顧技能培訓(xùn)的實(shí)操性和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的創(chuàng)新性，達(dá)到“以訓(xùn)促學(xué)、以考代練”的效果。精準(zhǔn)的技能培訓(xùn)顯著提升了職工的技能水平和職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，不僅滿足了生產(chǎn)作業(yè)需求，也為企業(yè)發(fā)展積累了寶貴財(cái)富。

專為墨 渲染比拼“好氛圍”

潛心學(xué)習(xí)知識(shí)、鉆研技能，在日常工作以外，職工也需要一個(gè)展示自我的平臺(tái)，技能大賽則提供了這樣一個(gè)舞臺(tái)，不僅滿足職工拼技術(shù)、比能力的需求，也激勵(lì)更多職工參與到學(xué)習(xí)和比拼的過程中，從而培育出更多人才。

在大連港，技能大賽已開展數(shù)十年，每一屆大賽中不僅有比武競賽，還有為期近半年、面向全員的業(yè)務(wù)理論、模擬和現(xiàn)場實(shí)操培訓(xùn)，有效提升了職工的技能水平。單屆大賽參賽工種最多超過60個(gè)，平均參與職工總數(shù)達(dá)5、6千人。2009年，營口港首次在全港范圍內(nèi)組織了19個(gè)工種參與的、幾乎覆蓋全港司機(jī)崗位的職工技能大賽。

7年來，營口港每年都舉辦全港范圍的崗位技能競賽，每屆參與人數(shù)均在2000人左右。不僅如此，各港區(qū)還積極組織職工參加省級(jí)和國家級(jí)的技能比武，大連港和營口港的職工在全國技能大賽中均奪取過團(tuán)體第二名的優(yōu)異成績，涌現(xiàn)出李云龍、韋國遠(yuǎn)等國家級(jí)技術(shù)能手，這些年輕優(yōu)秀的技術(shù)人才是推動(dòng)集團(tuán)改革發(fā)展的關(guān)鍵力量。

創(chuàng)為紙 描繪團(tuán)隊(duì)“全家?！?/p>

創(chuàng)新能力是企業(yè)的核心競爭力，在工會(huì)的大力支持下，集團(tuán)各基層單位、不同車間班組里富有“工匠精神”、創(chuàng)新意識(shí)、知識(shí)儲(chǔ)備和技術(shù)實(shí)力的優(yōu)秀人才聚集在一起，建立起大大小小的創(chuàng)新工作室，充分發(fā)揮工匠在港口發(fā)展中的先鋒引領(lǐng)作用和技術(shù)創(chuàng)新能力。   

目前，大連港有5個(gè)省級(jí)創(chuàng)新工作室、7個(gè)市級(jí)創(chuàng)新工作室，除此之外還有以青年為骨干力量的28個(gè)青年創(chuàng)新工作室。營口港成立了一批以崗位能手、勞模為核心的創(chuàng)新工作室。目前發(fā)展良好、有孵育項(xiàng)目的工作室達(dá)14家，其中以李生斌命名的“李生斌勞模航海技術(shù)創(chuàng)新工作室”和以韋國遠(yuǎn)命名的“韋國遠(yuǎn)工作室”業(yè)績尤為突出。這些創(chuàng)新工作室鉆研前沿科技、攻克技術(shù)難關(guān)、維修改造設(shè)備、升級(jí)服務(wù)模式，提高了港口作業(yè)效率、節(jié)省了設(shè)備養(yǎng)護(hù)成本、打造了優(yōu)質(zhì)品牌。更重要的是，創(chuàng)新工作室營造出濃郁的創(chuàng)新氛圍，吸引更多職工加入此行列，創(chuàng)造出了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

集團(tuán)將企業(yè)的發(fā)展與職工個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)緊密相連，為技能人才提供成長所需的技術(shù)養(yǎng)分、發(fā)展空間和展示舞臺(tái)，與他們共筑企業(yè)未來、共享發(fā)展成果。技能人才培養(yǎng)是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工作，今后，集團(tuán)將繼續(xù)加大技能人才培養(yǎng)力度，讓更多“大港工匠”為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。