為員工、為群眾、辦實(shí)事、做好事、解難題。一直以來(lái)中交四航局各項(xiàng)目黨支部積極發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，將黨建工作與維護(hù)員工權(quán)益，履行社會(huì)責(zé)任、人才組織管理深度融合。

創(chuàng)建幸福項(xiàng)目部 凝聚奮斗力量

1、完善硬件設(shè)施，建設(shè)溫馨之家

溫州項(xiàng)目黨支部積極創(chuàng)建幸福項(xiàng)目部，從硬件和軟件全面著手，著力打造溫馨和諧、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的“溫州項(xiàng)目之家”。

甌海大道三期開(kāi)工典禮活動(dòng)

項(xiàng)目部設(shè)置了讀書(shū)角，健身活動(dòng)室，黨員活動(dòng)室等，廣大員工們能夠在工作之余放松身心、陶冶情操、強(qiáng)身健體，從而以更加飽滿的熱情為公司持續(xù)快速發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

為全體員工拜新年、送祝福

項(xiàng)目部堅(jiān)持開(kāi)展“冬送溫暖、夏送清涼、逢年過(guò)節(jié)送慰問(wèn)”活動(dòng)，堅(jiān)持落實(shí)員工體檢、集體生日等措施，堅(jiān)持結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際組織員工開(kāi)展各類文體活動(dòng)，把 “把項(xiàng)目的人當(dāng)親人看、把項(xiàng)目的事當(dāng)家事辦”的理念融入到工作生活的方方面面和每一個(gè)細(xì)節(jié)之中，激發(fā)了員工的主人翁意識(shí)和愛(ài)崗敬業(yè)精神，營(yíng)造了良好的工作氛圍和文化氣息。

甌海大道三期開(kāi)工典禮活動(dòng)

2、營(yíng)造家的溫暖，提高員工幸福感

都香高速A2標(biāo)項(xiàng)目黨支部樹(shù)立以人為本的理念，準(zhǔn)確把握員工的思想脈動(dòng)，創(chuàng)新思維，有針對(duì)性的采取靈活措施加強(qiáng)員工思想建設(shè)，穩(wěn)定員工隊(duì)伍情緒，引導(dǎo)正面取向。

打造“項(xiàng)目有我，有我必勝”的“家”文化，圍繞項(xiàng)目中心目標(biāo)，從服務(wù)職工上多做文章，努力提高項(xiàng)目員工幸福感。

支部積極響應(yīng)中交集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合會(huì)號(hào)召，編排節(jié)目參與“聚中交力量 建都香通途”慰問(wèn)演出，為一線建設(shè)者送去祝福，同時(shí)，也展現(xiàn)出新時(shí)代工人階級(jí)、年輕人良好的精神風(fēng)貌。

除了定期召開(kāi)職工大會(huì)外，班子成員定期與員工個(gè)別或集體談心；根據(jù)實(shí)際條件組織每周末員工籃球運(yùn)動(dòng)、摘草莓活動(dòng)、舞蹈聯(lián)誼活動(dòng)等業(yè)余文化活動(dòng)，舒緩員工壓力。

抓好團(tuán)隊(duì)建設(shè) 構(gòu)建“家”文化

白云水務(wù)項(xiàng)目黨支部堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建帶工建，將員工的幸福感與項(xiàng)目文化建設(shè)相融合，激發(fā)廣大職工干部的活力，凝心聚力共同建設(shè)提升公司品牌。

支部通過(guò)策劃組織“中秋佳節(jié)喜相逢、小家大家齊歡樂(lè)”自助燒烤、“慶元旦、迎新春”籃球比賽、“社區(qū)垃圾分類”志愿、“馨性與你、溫暖相隨”婦女節(jié)等有益身心健康的文體活動(dòng)，創(chuàng)建員工通訊工作群，豐富平臺(tái)，促進(jìn)交流，營(yíng)造“快樂(lè)工作 健康生活”的家文化；

組織班子領(lǐng)導(dǎo)每月與全體員工談心談話一次，幫助解決他們?cè)诠ぷ魃虾蜕钌嫌龅降睦щy和問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和清理他們思想上的“疙瘩”，提高員工的歸屬感和向心力，打造和諧友愛(ài)的生活氛圍。

初心使命記心間 扶貧濟(jì)困勇?lián)?dāng)

自開(kāi)工建設(shè)以來(lái)，都香高速A2標(biāo)項(xiàng)目黨支部本著“建設(shè)一方、服務(wù)一方”的原則，在建設(shè)中力所能及的幫助當(dāng)?shù)厝罕娊鉀Q諸多困難之事，主動(dòng)幫助項(xiàng)目區(qū)群眾修公路、打水井。

在第二十九次全國(guó)助殘日向貧困兒童獻(xiàn)愛(ài)心、看望殘疾兒童，先后向魯?shù)榭h特殊學(xué)校捐贈(zèng)了8臺(tái)空調(diào)和210套冬衣，多次聯(lián)合團(tuán)支部 “藍(lán)馬甲”志愿者探望敬老院孤寡老人，給他們送去日常生活用品，用實(shí)際行動(dòng)幫助需要關(guān)愛(ài)的人。

與此同時(shí)，項(xiàng)目部還接收了怒江扶貧人員30名，就近新招250多名當(dāng)?shù)刎毨Т迕?，既幫助他們解決就業(yè)難題，又加大了項(xiàng)目人員投入，助力施工建設(shè)順利進(jìn)行。

白云水務(wù)項(xiàng)目涉及及6萬(wàn)2千余棟居民樓近50萬(wàn)人口，溝通協(xié)調(diào)難度極大。

黨支部與村委會(huì)聯(lián)合成立專項(xiàng)協(xié)調(diào)小組，黨員骨干帶頭做協(xié)調(diào)工作，參與入戶施工和交通疏解，不僅推動(dòng)工程進(jìn)展，而且架起了項(xiàng)目部和村委居民的“連心橋”。

在項(xiàng)目建設(shè)中，積極幫助解決當(dāng)?shù)厝罕姷碾y題，修復(fù)祠堂路面、修理爆裂的水管、救助獨(dú)居老人等等，各種事跡數(shù)不勝數(shù)，尤其是在防疫期間，積極參與并幫助當(dāng)?shù)卮逦箵粢咔?，得到地方政府的肯定，此外，?xiàng)目部還幫助怒江5名貧困村民再就業(yè)。

重視人才培養(yǎng) 打造高素質(zhì)人才

人才是項(xiàng)目管理和企業(yè)發(fā)展的根本保障，建立和完善項(xiàng)目人才培養(yǎng)機(jī)制尤為必要。

為此，都香高速A2標(biāo)項(xiàng)目黨支部根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際，結(jié)合原有的“導(dǎo)師帶徒”制度，給每個(gè)新員工安排一個(gè)生活導(dǎo)師，一個(gè)工作導(dǎo)師，讓他們盡快適應(yīng)和融入項(xiàng)目部大家庭，努力留住人才，服務(wù)企業(yè)，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)。同時(shí)通過(guò)科學(xué)合理的梯隊(duì)管理，確保項(xiàng)目各崗位人才梯隊(duì)儲(chǔ)備。

兩年來(lái)，項(xiàng)目部共接收并培養(yǎng)19名應(yīng)屆新員工，并為新員工量身定制了培養(yǎng)計(jì)劃，且監(jiān)督執(zhí)行，目前，所有新員工已順利完成角色轉(zhuǎn)變，成為項(xiàng)目管理的中堅(jiān)力量，出色的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

抓好內(nèi)部管理，培育高素質(zhì)人才。結(jié)合公司全面進(jìn)軍白云區(qū)市政治水行業(yè)的規(guī)劃，白云水務(wù)項(xiàng)目部在完成復(fù)雜艱巨的施工任務(wù)的同時(shí)還肩負(fù)著培養(yǎng)一批能打硬仗、善打勝戰(zhàn)的治水排頭兵的使命。

為適應(yīng)人才培養(yǎng)需要，白云水務(wù)項(xiàng)目黨支部積極開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)工作，緊緊依靠公司組織的中層管理人員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、開(kāi)展項(xiàng)目部自培等，先后開(kāi)展各類管理技術(shù)課程培訓(xùn)60余次，并把隊(duì)伍人員納入培訓(xùn)對(duì)象，受培人數(shù)達(dá)1000人次。

項(xiàng)目部堅(jiān)持落實(shí)“導(dǎo)師帶徒”制度，黨支部為每位新員工都安排了導(dǎo)師，并舉行了導(dǎo)師帶徒簽約儀式，形成對(duì)新員工的傳、幫、帶，幫助他們提高專業(yè)技能，結(jié)合勞動(dòng)競(jìng)賽、每月之星等活動(dòng)，營(yíng)造出“比學(xué)趕超”的學(xué)習(xí)實(shí)干氛圍，培養(yǎng)出一批綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、專業(yè)技術(shù)硬的人才隊(duì)伍。

下階段各項(xiàng)目黨支部將著力推進(jìn)標(biāo)桿黨支部創(chuàng)建工作，進(jìn)一步以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)項(xiàng)目高質(zhì)量建設(shè)，穩(wěn)步推動(dòng)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中心工作，打造優(yōu)質(zhì)精品工程。

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