山東港口日照港黨委認(rèn)真落實“我為群眾辦實事”實踐活動工作要求，讓職工共享山東港口一體化改革發(fā)展紅利，打造“紅日照海港”黨建品牌，實施“暖陽計劃”，著力推進黨建帶工建、帶團建，凝心聚力，逐夢遠(yuǎn)航，匯聚“加快建設(shè)世界一流的海洋港口”磅礴力量。

“產(chǎn)改”問暖搭建通道助力成長成才

作為山東省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點單位，山東港口日照港以推動港口高質(zhì)量發(fā)展為主題，制定符合自身實際的“產(chǎn)改”實施方案。在職工發(fā)展層面，通過優(yōu)化經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、操作技能三個崗位序列，設(shè)置合理晉升資格條件，鼓勵職工通過職業(yè)發(fā)展和晉升增加收入。在積累消化前期經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，將著力推動建立完備的考核晉級評價機制，使技能人才能夠通過技術(shù)比賽、技能晉級、過硬榮譽等立體多維的途徑實現(xiàn)自身發(fā)展，真正形成多勞者多得、技高者多得的體制機制，打破專業(yè)技術(shù)人才和操作人才職業(yè)晉升“天花板”，激發(fā)職工成長成才動能，推動建立一支高素質(zhì)的港口產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

“賦能”護暖升級陣地聚焦綜合服務(wù)

山東港口日照港目前建立各級黨性教育基地、職工文體館、模范職工小家、勞模工匠創(chuàng)新工作室、技師工作站、職工講習(xí)所等基層陣地40余個，打造了各具特色的基層服務(wù)矩陣。2022年，進一步強化資源整合，攜手日照市總工會立項建設(shè)山東港口職工賦能基地項目，配備精神教育、創(chuàng)新創(chuàng)效、法律關(guān)愛、文體服務(wù)四大功能區(qū)，項目建成投用后，將實現(xiàn)職工思想引領(lǐng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、創(chuàng)新實踐、技能提升、權(quán)益保障、舒緩身心等多種功能系統(tǒng)化集成化服務(wù)，為職工賦能，為發(fā)展助力。

“關(guān)愛”送暖多措并舉提升港口溫度

職工的心，企業(yè)的根。維護好職工利益，就是維護好企業(yè)發(fā)展的根本。山東港口日照港始終把維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工、提升職工工作生活品質(zhì)作為最重要的基礎(chǔ)工作，努力打造有“溫度”的港口。大力推進智慧綠色港口建設(shè)，自動化碼頭、清車機器人、無人理貨、無人巡線等智能化流程化項目接連上馬；一批碼頭前沿衛(wèi)生間、自助洗車點、職工驛站等服務(wù)場所接連啟用，從根本上維護職工生命健康權(quán)益；聯(lián)合東港區(qū)政府推動建設(shè)東港區(qū)人力資源保障基地項目，為青年職工、海港職工解決“買房難”問題；統(tǒng)籌各類幫扶渠道，發(fā)揮日照港職工愛心基金會作用，2022年春節(jié)期間，累計幫扶救助困難職工、黨員114人，支出幫扶資金94萬余元，連續(xù)三年每年幫扶支出超過90萬元；年度組織2000名職工參加療休養(yǎng)活動，目前已組織開展9期，贏得職工的熱烈反響。

“建家”取暖群團發(fā)力共建幸福港口

堅持黨建引領(lǐng)，工會、團委、婦聯(lián)輪番上陣，組織開展山東港口日照港建港40周年合唱、長跑等系列活動；參加山東港口和日照市足球、籃球等各項賽事，策劃成立瑜伽、健身等各個職工俱樂部，進一步豐富職工業(yè)余生活；通過“夏送清涼”活動，陸續(xù)為一線職工配備保溫飯盒、保溫水壺；印發(fā)落實《關(guān)于關(guān)心關(guān)愛女職工、構(gòu)建和諧家庭的十條意見（試行）》的實施意見，讓女職工權(quán)益保障工作走在了全省最前沿；關(guān)注單身青年婚戀需求，設(shè)立“紅娘獎”推動解決青年職工婚戀問題，讓職工安心工作，幸福生活。

發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。山東港口日照港黨委將始終堅持把職工的利益放在前，把滿足職工美好生活需要作為港口高質(zhì)量發(fā)展的重要組成部分，匯聚海港職工合力，攜手并進，奮進未來，在“加快建設(shè)世界一流的海洋港口”征程中再立新功，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

圖文來源日照日報

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